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獵頭職場:職場中,打敗你的不是困難,而是“瞎忙”,別讓瞎忙毀了你
  獵頭職場:職場中,打敗你的不是困難,而是“瞎忙”,別讓瞎忙毀了你
獵頭
  工作中,有困難、有挑戰這點不能否認。但是影響你職場的成功困難和挑戰絕對不是主要因素,而“瞎忙”才是最主要的因素。
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  本文不是羅列一堆沒用的概念,也不是給你灌雞湯,而是通過實際的工作經歷,判斷你是否存在“瞎忙”的狀態,剖析“瞎忙”背后我們存在什么樣的問題,如果快速改掉這些不要的因素,從而提供自己的工作效率。
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  其實“瞎忙”的這種狀態應該每個職場人都有體會。
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  對于剛入職場的人來說,領導布置的一個任務,你不知道如何解決,也不會對問題認真的剖析,而是根據習慣性的經驗和固定的思維模式形成重復性的試驗,直到自己認為問題得到解決,可以給領導進行匯報,其實結果可想而知,最終還是失敗了。
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  對于有一定工作經驗的職場來說,當遇到一個問題的時候,他們會快速的從大腦中檢索,什么時候,什么地點我做過這個事情,通過快速的判斷,找一個相似的或者相近的答案,然后作為問題的解決方案,然后給領導去匯報,結果可想而知,大部分結果是領導不能夠滿意的。
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  其實身邊不缺乏這樣的人,大家可以平時多進行觀察。往往這些人的表現在公司都很一般,也就是我們常說的“老油條”。
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  通過上面幾個案例的分析,其實我們不難總結,“瞎忙”產生的真正原因,其根本原因就是我們沒有底層的思想和邏輯思維。遇到問題,首先想到的是去“嘗試”、“經驗判斷”,而不是認真分析其問題背后真正需要我們給予的解決辦法。
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  其次,產生這個問題的次要原因就是我們沒有合理的計劃和目標,一起進入公司的原因,有的越來越優秀,有的越來越混不下去,差距越來越大,和他們沒有合理的工作計劃和職業規劃有密切的關系。
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  最后,產生這個問題的原因就是做工作不分輕重緩急,有些人工作,對于所做的工作沒有優先級之分,而是一股腦兒的接受,然后從頭到尾的開始干活,只能說,職場上,工作是干不完的,只有把最要緊的事情排到前頭,才能產生更多的效益。
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  上面分析出問題,那么到底如何解決呢?
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  其實解決的辦法大部分人是懂得的,只不過在執行的過程中堅持不到最后,這里我再總結一下,希望大家能夠挑戰自己,完善自己。
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  遇到問題多思考,問題的辦法你可能會需要花費很長的時間才能找到答案,但是比你要提交一個錯誤的答案給領導要好的多。而且你思考的越多,你的進步就越大,你的效率會越高。
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  給自己一個工作計劃,自己的工作計劃沒有必要格式要求,而是打開電腦的記事本,把自己輕重緩急的事情進行排列,每個事情需要多長時間能夠解決等等?;◣追昼娮鲆粋€計劃,會大大提高你的工作效率,堅持一個月,你就會體會到他的好處。
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  任何的問題的答案,過去的經驗只能作為參考,而不能成為這個問題的最終答案,經驗是讓你把事情做的越來越好,而不是重復利用。
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  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
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