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獵頭職場進階法則:干活要努力,匯報要拼命
  獵頭職場進階法則:干活要努力,匯報要拼命
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  埋頭苦干讓我崩潰大哭,要干活更要開口匯報。
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  可能是由于學生思維作祟,我總覺得沒做出成績就跟導師匯報是浪費時間。偏偏我們干的科研工作,研究成功的周期很長,失敗也是家常便飯。所以,我兩年來沒有主動匯報過工作。
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  這種“等有了好結果再匯報”的心態,讓我吃了很多苦頭。
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  有次我嘗試了很多方法做課題,就是沒出現期待中的陽性結果,可是,按文獻推測是可以做出來的。
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  于是,我陷入自我懷疑與否定。害怕給導師匯報會讓他認為我能力不足,所以默默地加速努力,甚至崩潰到大哭,也沒有主動匯報。
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  直到三個月后的一天,導師突然問我:你最近在忙什么?
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  天啊,他竟然忘記了給我的課題。
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  我沮喪又不好意思地匯報完數據,導師當下就叫停了這個實驗,并且說:“嘗試了這么久,沒做出來就換一個課題吧?!?/span>
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  我當時,真是如釋重負。
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  所以,我太同意課程中說的了:
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  不匯報工作就相當于你跟老板處在失聯狀態,老板根本不知道你做到什么程度了。要是不匯報,存在信息不對稱,會導致你的工作明明已經偏離了軌道,老板卻不知情。而及時匯報本身就能減少犯錯誤的機會。
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  我沉下心來,反思了自己的失職之處:
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  第一,我長時間沒有給導師反饋,需要導師主動詢問進展,不但自身努力沒有被看到,反而留下不太靠譜的印象;
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  第二,我如果早點主動匯報,更早得到導師的指示,可以節省很多時間和精力做更有價值的事。
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  而我有個師姐,每兩三天就會跟導師匯報,自己最近做了什么、有什么結果,每次匯報也就兩三分鐘,卻得到了更多的認可。
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  說到底,都是不愛匯報坑了自己,以前我總以為又沒做出最后結果,有必要說嗎?
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  現在我明白了這種“事事有回應,件件有著落”的習慣,正是導師經??渌孔V努力的重要原因。
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  《我在松下三十年》一書中說:
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  對于上司來說,最讓人心焦的就是無法掌控各項事情的進度。如果沒得到反饋,就不會再把重要的事情交給這樣的下屬。
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  埋頭苦干吃盡苦頭之后我才明白,以后事要干好,更要學會主動匯報啊。
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  師姐比我更受器重,不懂匯報方法讓我再次吃虧。
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  意識到了匯報的重要性,到底該怎么樣匯報呢?
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  老師在課程里說到:
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  沒有自己的思路的工作匯報是不完整的,堆砌的工作匯報,如同行尸走肉般沒有靈魂,講起來也蒼白無力,無法讓別人看出你的能力在哪里。
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  這完全是我匯報工作時的感受啊,我覺得自己的成績平平無奇,沒有亮點,所以講起來底氣不足,簡單糊弄幾句了事。
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  但其實,世界上沒有平庸的成績,只有平庸的表達方式。
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  即使寄快遞這樣的小工作,也可以體現工作成果。
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  改善方法之一就是不僅匯報工作,還要說結果。
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  比如,只匯報工作就是:整理郵寄信息,約快遞。
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  改成既匯報工作,又匯報結果就是:整理郵寄信息,已聯系快遞員明天將50份活動獎品寄給獲獎人員。
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  其次,匯報要既有事實,又有分析;既有問題,又有方案。
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  我終于知道了我匯報缺乏的東西—— 沒有自己的思路。
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  我通常只列實驗數據,沒有思考;只有事實,沒有分析。
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  以至于我講完,導師會問:“然后呢?所以呢?”
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  課程中的一句話,給了我當頭一棒:
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  在請示老板時,必須要附有自己的想法和方案,而且對每個方案都進行利弊分析。而不是把問題甩給老板。盡量不要讓老板成為直接解題的那個人,否則他用你干什么?
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  因此,我更加意識到:匯報工作不是給導師出題,而是需要呈現自己解決問題的能力。
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  課程中很多的職場溝通場景,都讓我開始意識到,要去迭代優化自己之前的一些做法。
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  要讓自己變得值錢,更要讓別人知道自己值錢。
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  回想起來,我大學時期也是一個樂于抓住舞臺展現自己的人,可上了研究生,突然進入了一個高難度的專業領域,感覺自己知識儲備不夠,專業文獻看不懂,甚至準確表達自己都很困難。
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  我變得抗拒公開表達,兩年來,沒有爭取過任何上臺表現的機會。
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  每次導師要求工作匯報時都覺得壓力山大,準備時也不情不愿。后來把匯報當成例行公事,總是臨時抱佛腳,熬夜整理數據、讀文獻,甚至匯報前一刻還在做PPT,根本沒有時間提前練習,匯報效果可想而知。
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  導師鼓勵我爭取給大領導匯報,我內心也知道跟大領導匯報工作,可以得到更深刻的指導意見,也容易得到更多的機會。
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  可是恐懼讓我一次次放棄了,甚至暗自竊喜又躲過一劫。
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  結果呢?這兩年我成長得很慢,整個人也變得更不自信。更可怕的是,我居然慢慢習慣拖延、逃避,習慣自己是個小透明,習慣坐在臺下......
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  老師在課程中的兩句話,一下子點醒了我:
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  工作匯報要認真準備,不要臨陣磨槍。否則就是傻,你忙忙活活這么久,干活的時候你有時間,匯報成果的時候你應付過去,這就是自己坑自己。
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  是啊,一個人的成就多少,不僅要看他做成了多少事,還要看別人感受到了多少。如果你想有所成就,就不能當一輩子在臺下聽的人,要讓自己成為能站在臺上講的那一個,懂得展示的那一個。
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  我當即下定決心不再逃避,不再把匯報當成壓力,而當成是對自己工作的梳理、技能的精進。即使我專業能力暫時不行,每次公開匯報也可以鍛煉我的膽量、臺風和魅力。
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  以后我會提前用心準備內容,提前練習,用匯報倒逼自己輸入,把每次上臺表達都當成為下一次做得更好鋪路。
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  就像老師說的:職場上要得到想要的東西,就要讓自己值錢,更要讓別人知道自己值錢。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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