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深圳獵頭公司職位 安曼投資人事總監 30-50萬
  深圳獵頭公司職位 安曼投資人事總監 30-50萬
深圳獵頭公司
  工作內容:
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  1. 全面統籌規劃集團公司的人力資源戰略和人力資源開發工作,督促公司人力資源戰略的執行;向公司董事長提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平
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  2. 負責全面主持人力資源管理工作,基于戰略、計劃和目標,制定人力資源支持規劃和配合行政管理服務體系,為企業戰略實施和業務發展提供支持
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  3. 根據企業發展情況,制定和完善企業組織架構,梳理和更新各部門、崗位的工作職責
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  4.建立和完善人力資源管理體系、制度,設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等體系的全面建設)
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  5.負責對日常編制、人員配置、績效評估、激勵/升職等人力資源各模塊的設計、建設、實施、監控與評估
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  6.負責建立暢通的溝通渠道,指導各子公司的人力資源工作塑造、維護、發展和傳播企業文化;為公司員工設計職業生涯規劃
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  7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,組織及客觀有效的分析員工滿意度調查
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  公司信息:
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  深圳市安曼投資咨詢有限公司,成立于1995年。二十余年來,公司緊抓時代發展契機,布局房地產開發運營、酒店運營、物業管理、酒店管理咨詢、經濟信息咨詢等多元業務領域,核心業務覆蓋京津冀協同發展區域、粵港澳大灣區、長江經濟帶等主要經濟區域,已進駐深圳、北京、上海、三亞、太原、濟南等多個城市。
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  職位要求:
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  1.學歷:全日制本科以上,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先
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  2.專業:精通人力資源六大模塊和三大支柱(COE/BP/SSC),掌握組織發展和人才發展等新興人力資源管理理論和較深入的認識理解;熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
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  3.工作經驗:5年以上大型集團公司人力資源高級經理工作經驗,受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓優先,房地產開發/物業相關行業優先
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  4.計算機技能:熟練使用Windows Office系列辦公軟件,人力資源相關軟件
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  其他要求:
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  1.豐富的人力資源行業現狀認知及趨勢發展,對房地產行業趨勢發展有所了解
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  2. 出眾的人本管理能力,具備高度的計劃性和實施執行的能力
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  3. 具有良好的服務意識及應變能力,具備處理突發事件的能力
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  4.良好的書面、口頭表達能力和溝通理解能力
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  5.具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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